Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Pazarlama Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerini pazarlama stratejileriyle yöneten lider pozisyon.
İşe Alım Pazarlama Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin yetenek kazanımı stratejilerini desteklemek amacıyla yenilikçi pazarlama kampanyaları geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Adayın, hem insan kaynakları hem de pazarlama alanlarında güçlü bir anlayışa sahip olması, işveren markasını güçlendirecek yaratıcı çözümler sunabilmesi beklenmektedir.
İşe Alım Pazarlama Müdürü, şirketin hedeflediği yetenek havuzuna ulaşmak için dijital ve geleneksel pazarlama kanallarını kullanarak stratejik planlamalar yapar. Sosyal medya kampanyaları, içerik üretimi, etkinlik organizasyonları ve işveren markası projeleri gibi faaliyetleri yönetir. Ayrıca, işe alım ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak, açık pozisyonlar için en uygun adayları çekmeyi hedefler.
Bu rol, aynı zamanda aday deneyimini iyileştirmek, işe alım sürecinde marka tutarlılığını sağlamak ve şirketin kültürünü dış dünyaya etkili bir şekilde yansıtmak için stratejiler geliştirir. Adayın, veri analitiği kullanarak kampanya performanslarını ölçmesi ve sürekli iyileştirme yapması beklenir.
Başarılı bir aday, yaratıcı düşünme becerisine sahip, iletişim yetenekleri güçlü ve hem stratejik hem de operasyonel düzeyde çalışabilen bir lider olmalıdır. Ayrıca, değişen iş gücü trendlerini takip ederek, şirketin rekabetçi kalmasına katkı sağlayacak yenilikçi fikirler geliştirmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşveren markası stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- Dijital pazarlama kampanyaları planlamak ve yürütmek
- Sosyal medya ve içerik stratejileri geliştirmek
- İşe alım ekipleriyle iş birliği içinde çalışmak
- Etkinlikler ve kariyer fuarları organize etmek
- Aday deneyimini iyileştirmek için stratejiler geliştirmek
- Kampanya performanslarını analiz etmek ve raporlamak
- İşe alım süreçlerinde marka tutarlılığını sağlamak
- Hedef kitleye uygun iletişim kanalları belirlemek
- Yenilikçi işe alım pazarlama fikirleri geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (Pazarlama, İK, İletişim vb.)
- En az 5 yıl pazarlama veya işe alım alanında deneyim
- İşveren markası yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Dijital pazarlama araçlarına hakim olmak
- İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim becerisi
- Proje yönetimi ve organizasyon becerileri
- Yaratıcı düşünme ve problem çözme yeteneği
- Veri analizi ve raporlama konusunda deneyim
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşveren markası oluşturma konusunda daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Hangi dijital pazarlama araçlarını kullanıyorsunuz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için ne tür stratejiler uyguladınız?
- İşe alım kampanyalarının başarısını nasıl ölçüyorsunuz?
- Takım içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Zor bir işe alım pozisyonu için nasıl bir pazarlama stratejisi geliştirirdiniz?
- İçerik üretimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Sosyal medya kampanyalarınızı nasıl planlıyorsunuz?
- İşveren markası ile şirket kültürü arasındaki ilişkiyi nasıl tanımlarsınız?
- Kariyerinizde karşılaştığınız en büyük pazarlama zorluğu neydi ve nasıl aştınız?
